النظام الأساسي لمركز الاستطلاعات والبحوث التنموية والإستراتيجية

المادة 1:

اسم المركز: مركز الاستطلاعات والبحوث التنموية والإستراتيجية

ويعتبر المشروع الذي قدم لمجلس الجامعة لتأسيس المركز جزءً لا يتجزأ من النظام الداخلي للمركز.

المادة 2:

المركز الرئيسي هو جامعة الأزهر – غزة

المادة 3:

الغايات التي تأسس المركز من أجلها هي:

يهدف هذا المركز إلى تحقيق جملة من الأهداف العامة والخاصة المباشرة منها وغير المباشرة والتي تعتبر ضرورية لعملية التنمية في فلسطين وتحسين نمط وجودة حياة الشعب الفلسطيني وأسلوب معيشته وزيادة فرص تشغيل أبنائه وتعريفه بحقوقه السياسية والاجتماعية وتعزيز صموده الذي أدى إلى دحر الاحتلال البغيض عن قطاعنا الحبيب وكيفية الوصول إلى أهدافه، كما ويهدف المركز إلى زيادة مشاركة جامعة الأزهر في قضايا المجتمع وانخراطها في همومه ومشاكله وإعطاء دور أكبر للأكاديميين في الجامعة وخارج الجامعة للمساهمة في حل مشاكل المجتمع. ومن هنا لا بد أن يهتم المركز بمجموعة من القضايا الهامة في المجتمع من خلال الاستطلاعات والبحوث والمؤتمرات والندوات وورش العمل والدورات التدريبية التي يقدمها. ويساهم في إعادة الثقة لدور جامعة الأزهر في تنمية المجتمع ودور الأكاديميين في المجتمع كمؤسسة علمية وطنية أهلية مستقلة وهي جزء لا يتجزأ من هذا المجتمع تتأثر بمشاكله ومعاناته وتؤثر به من خلال الرأي العلمي المدروس. ومن أبرز هذه القضايا:

• فرص نجاح عملية السلام.

• الديمقراطية في المجتمع وتحويله إلى مجتمع مدني.

• مؤسسات المجتمع المدني.

• دور المرأة في المجتمع الفلسطيني.

• حرية التعبير في الصحافة ووسائل الإعلام الفلسطينية.

• الشراكة السياسية ومشاركة المجتمع الفلسطيني في بلورة مواقف الفصائل والأحزاب.

• تنمية القوة البشرية الفلسطينية.

• التنمية الاقتصادية في فلسطين.

• التنمية الاجتماعية في فلسطين

• الحفاظ على جودة البيئة.

• كل عمل يقرره ويوافق عليه مجلس الإدارة بما يحقق مصلحة المركز والجامعة.

المادة 4:

مدة المركز غير محدود ويبدأ عمله من تاريخ صدور قرار مجلس الجامعة بتأسيسه.

المادة 5:

يتكون مجلس إدارة مركز الاستطلاعات والبحوث التنموية والإستراتيجية في جامعة الأزهر من 5-7 يقوم رئيس الجامعة باختيارهم من الأكاديميين ذوي الاختصاص والكفاءة العاملين في كليات الجامعة المختلفة ويكون تحت الإشراف المباشر لرئاسة الجامعة، ويتم تعيين أعضائه وإعفائهم بقرار من مجلس الجامعة. وقد تم تشكيل أول مجلس  أدارة من المؤسسين المذكورين أدناه على الشكل التالي:

• الدكتور محمود عكاشة رئيس مجلس الإدارة ومدير المركز

• الدكتور مخيمر أبو سعده نائب الرئيس ومنسق دائرة المؤتمرات والندوات

• الدكتور رياض علي العيلة أمين السر

• الدكتور عبدا لله محمد الهبيل المنسق المالي وعضو

• الدكتور يوسف البحيصي منسق دائرة البحوث والدراسات التنموية وعضو

• الأستاذ أحمد بشير المستشار القانوني

• الأستاذ محمد حسين البردويل منسق العلاقات العامة والإعلام

المادة 6:

ينتخب مجلس الإدارة من بين أعضائه نائبا للرئيس وأمين للسر ومنسق مالي ومنسق للعلاقات العامة والإعلام.

المادة 7:

يتمتع مجلس الإدارة باستقلالية في اتخاذ القرارات المتعلقة بإدارة وتمويل وعمل المركز من النواحي الفنية، ويتمتع بجميع صلاحياته وامتيازاته.

المادة 8:

يحق لمجلس الإدارة تخصيص مرتبات للذين يتم الاستعانة بهم من خارج موظفي الجامعة ومكافآت لموظفي الجامعة الذين يستعان بهم.

المادة 9:

يحدد مجلس الإدارة عمل واختصاص كل عضو في المركز. ولرئيس المجلس الإدارة أو من يقوم مقامه أو لأثنين من أعضاء مجلس الإدارة الدعوة للانعقاد في مقر المركز، شريطة توفر الأغلبية، كلما دعت مصلحة المركز للانعقاد.

المادة 10:

إن الرئيس ومن يتم ترشيحه من قبل مجلس الإدارة يمثل المركز أمام الجهات الرسمية وغير الرسمية بكافة أنواعها.

المادة 11:

يوقع رئيس مجلس الإدارة مع المنسق المالي على جميع المستندات المالية الصادرة عن المركز.

المادة 12:

يعتبر منصب رئيس مجلس الإدارة أو منصب أحد/جميع الأعضاء خاليا في حال اتخاذ مجلس الجامعة قرارا بذلك. وإذا أعترضه عارض من عوارض الأهلية أو في حالة وفاته.

المادة 13:

تدار أعمال المركز بواسطة مجلس الإدارة الذي يملك أوسع الصلاحيات لإدارتها والإشراف عليها ويختص مجلس الإدارة بالأمور التالية:

• تعيين الجهاز اللازم لإدارة المركز وتنسيق أعماله.

• القيام بكافة الأعمال التي تكفل سير عمل المركز وفقا لغاياته.

• التعاقد مع المؤسسات الرسمية وغير الرسمية.

• تعيين الموظفين والعمال وتحديد مكافآتهم أو فصلهم.

المادة 14:

يجتمع مجلس الإدارة مرة كل أسبوعين على الأقل ويكون بدعوة خطية من رئيس المجلس أو نائبه أو عضوين من أعضائه على أن يذكر في الدعوة مكان الاجتماع وتاريخه وجدول الإعمال المقرر مناقشتها فيه. ويشترط لصحة الانعقاد حضور عدد من الأعضاء لا يقل عن النصف إلى جانب الرئيس أو نائبه. ويتخذ مجلس الإدارة قراراته بأغلبية الأصوات وعند التساوي يرجح الجانب الذي فيه الرئيس أو من ينوب عنه عند تخلفه عن الحضور. وتدون قرارات المجلس في محضر اجتماع يوقع عليه جميع من حضر الاجتماع.

مادة 15:

يشكل مجلس الإدارة هيئة استشارية من عدد من الأعضاء (حسب الحاجة) من حملة الشهادات العليا في تخصصات العلوم السياسية والاقتصاد والإحصاء والاجتماع والبيئة والمرأة، وسوف تكون مهمة هذه اللجنة كالتالي:

• اقتراح البحوث ذات الأولوية للمجتمع الفلسطيني وترشيح المناسب لمتابعتها حسب التخصص.

• اقتراح موضوعات الاستطلاعات ذات الأولوية للمجتمع الفلسطيني وتحديد الأسئلة الهامة.

• تقييم النتائج الأولية للبحوث والاستطلاعات والتأكد من سلامتها.

• تفسير النتائج بالشكل العلمي والخروج بالتوصيات الملائمة للمجتمع من واقع البحوث والاستطلاعات التي تم إنجازها.

• تقييم التقارير النهائية لنتائج البحوث والاستطلاعات والمشاركة في فعاليات المؤتمرات والندوات وورش العمل لعرض نتائج البحوث والاستطلاعات والدفاع عنها وأخذ ملاحظات المشاركين.

• الإشراف على طباعة التقارير والمنشورات الخاصة بنتائج البحوث والاستطلاعات.

مادة 16:

يتكون المركز من الهيكلية التالية تتفرع عنها دوائرها المختلفة حسب المرفق مع النظام:

• المدير العام للمركز

• دائرة الاستطلاعات وقياس الرأي العام.

• دائرة البحوث والدراسات التنموية.

• دائرة المؤتمرات والندوات.

• دائرة العلاقات العامة والإعلام.

       مادة 17:

     تتكون مالية المركز من المشاريع التي يحصل عليها من الجهات المانحة بالإضافة إلى مشاركة الجامعة في مرحلة التأسيس.

:::